De nouvelles actions pour favoriser le recrutement et l’admission des étudiant.e.s issu.e.s des communautés noires en sciences de la santé

single-image

Article mis à jour le 8 février 2025 par La rédaction

Le 15 septembre dernier, la Faculté de médecine de l’Université de Montréal en partenariat avec l’Association médicale des personnes de race noire du Québec (AMPRNQ) et le Sommet socioéconomique pour le développement des jeunes des communautés noires (SdesJ) ont présenté un plan d’action pour favoriser le recrutement et l’admission des étudiant.e.s issu.e.s des communautés noires en sciences de la santé, à l’Afromusée de Montréal. 

Cette initiative veut notamment favoriser l’accès des communautés noires aux professions de la santé. Selon le Dr Édouard Kouassi, président de l’AMPRNQ, elle aidera également à « promouvoir une meilleure santé des communautés noires du Québec »

Pour Édouard Staco, le président du SdesJ, il s’agit d’une « étape importante dans le cadre des efforts que nous menons toutes et tous pour combattre la discrimination et les inégalités auxquelles font face les jeunes des communautés noires dans les universités canadiennes et québécoises »

Pour répondre à ces inégalités, ces trois partenaires ont donc élaboré un plan d’actions regroupées autour de cinq axes d’intervention : le recrutement, l’admission, le curriculum, l’environnement d’apprentissage et le soutien financier

Ainsi, parmi les actions notables de cette planification : l’intégration de professionnels des communautés noires dans les comités d’admission des programmes et dans les entrevues d’entrée aux programmes. La consolidation des collaborations existantes avec les partenaires des communautés noires. Mais aussi : la volonté de développer des contenus de cours exempts de stéréotypes et d’éléments vexatoires.

L’ensemble des actions proposées émanent entre autres de la consultation qui a eu lieu le 14 avril 2021 lors du Forum sur la représentation des étudiantes et des étudiants issus des communautés noires en sciences de la santé, organisé par ces mêmes partenaires dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs.

Pour découvrir le plan détaillé des actions, cliquez ici.                                       

Source  : udemnouvelles

 

En savoir plus :

À propos du Sommet socio-économique pour le développement des jeunes des communautés noires (SdesJ).

Le SdesJ est un réseau novateur qui s’est donné pour mission de contribuer à l’essor économique et social du Québec. Le réseau se concentre plus spécifiquement sur l’apport des jeunes des communautés noires.

À propos de l’Association médicale des personnes de race noire du Québec (AMPRNQ).

L’AMPRNQ a notamment pour mission de financer des projets qui améliorent la qualité des services publics, médicaux ou sociaux offerts aux personnes désavantagées. Elle finance des bourses aux étudiants de race noire issus de milieux économiques ou culturels défavorisés, pour leur permettre de poursuivre des études en sciences médicales.

 

Crédits photo : Piron Guillaume / Unsplash

 

Vous aimerez aussi :

Santé | L’Université d’Ottawa inaugure le premier centre de recherches universitaires sur la santé des personnes noires au Canada, Biloa-magazine.com, 21 octobre 2021.           

Éducation | Plus de 40 universités canadiennes signent une charte contre le racisme anti-Noir, Biloa-magazine.com, 23 novembre 2021.           

Des bourses d’études pour intégrer l’université PanAfricaine, Biloa-magazine.com, 9 août 2022.

 

Vous aimerez aussi