Article mis à jour le 1 mars 2025 par La rédaction
Le gouvernement du Canada a annoncé le 26 février 2025 trois nouvelles mesures pour soutenir le personnel noir de la fonction publique.
- le Programme à l’intention des futurs directeurs et futures directrices, par l’intermédiaire de l’École de la fonction publique du Canada (EFPC), pour soutenir 100 fonctionnaires noir·es dans leur accession à des postes de direction;
- le Programme de perfectionnement pour les gestionnaires et les superviseurs et superviseures noir·es, par l’intermédiaire de l’EFPC, pour aider 300 fonctionnaires noir·es à perfectionner leurs compétences en leadership;
- l’Initiative de formation en deuxième langue officielle, dirigée par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), qui offrira des options de formation flexibles à plus de 500 fonctionnaires noir·es chaque année, y compris des programmes autodirigés en ligne et des séances de groupe en ligne à temps partiel dirigées par des instructeurs et instructrices.
Le gouvernement élargit également les services de counseling professionnel et d’encadrement de la fonction publique par l’intermédiaire de la Commission de la fonction publique, afin d’offrir un soutien individuel en matière de développement de carrière à 100 fonctionnaires des communautés noires qui participeront au programme cette année.
Ces mesures et initiatives s’inscrivent dans le cadre du Plan d’action pour les fonctionnaires noir·es.
Source : Communiqué de presse
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