Selon un sondage KPMG, 9 Canadiens noirs sur 10 veulent que leur employeur se fasse entendre sur la lutte contre le racisme.
Article mis à jour le 11 avril 2025 par La rédaction
KPMG a publié le 18 mars 2025 les résultats de son quatrième sondage annuel sur les Canadiens noirs en milieu de travail. Selon les résultats de ce sondage, 9 répondants sur 10 (88 %) pensent qu’il est important que les chefs d’entreprise s’expriment contre le racisme.
Faits saillants du sondage :
- 86 % des 1 000 Canadiens noirs interrogés affirment que leur employeur a tenu ses promesses de créer un milieu de travail plus équitable et inclusif pour les employés noirs depuis les cinq dernières années
- 83 % pensent que les entreprises canadiennes traceront leur propre voie en se distinguant des États-Unis et continueront d’appuyer les efforts visant à éliminer le racisme et les préjugés systémiques dans leur façon de recruter, d’embaucher et de promouvoir les gens
- 77 % affirment avoir été victimes de microagressions, de discrimination ou d’actes de racisme au travail au cours de la dernière année
- 23 % en ont été davantage victimes
- 32 % en ont été moins victimes
- 21 % ont été autant victimes
- 79 % ont également subi des microagressions, de la discrimination ou des actes de racisme à l’extérieur du milieu de travail, dans la société
- 75 % ont été témoins de microagressions au travail au cours de la dernière année et 81 % dans la société
- 75 % estiment se sentir valorisés et respectés de la même façon que leurs collègues qui ne sont pas noirs
- 78 % ont confiance en la capacité de leur entreprise à réduire les obstacles systémiques pour les Canadiens noirs en milieu de travail au cours des cinq prochaines années
- 88 % pensent qu’il est important que les chefs d’entreprise s’expriment contre le racisme
- 78 % affirment que la haine en ligne sur les plateformes de médias sociaux se propage dans la main-d’œuvre, créant des tensions, des divisions, des malaises et du racisme.
Méthodologie :
KPMG au Canada a interrogé 1 000 Canadiens qui se sont déclarés Noirs sur les progrès réalisés par leur employeur pour lutter contre le racisme systémique en milieu de travail. Le sondage a été mené du 17 décembre 2024 au 6 janvier 2025 sur le panel AskingCanadians de Sago, à l’aide de sa plateforme de recherche en ligne Methodify.
La moitié des répondants sont des femmes et 48 % sont des hommes. Les répondants sont âgés de 25 à 65 ans, ont un emploi (92 %), sont travailleurs autonomes (4 %) et sont sans emploi (3 %). La marge d’erreur est de +/- 3,1 points de pourcentage, avec un niveau de confiance de 95 %.
Source : communiqué de presse KPMG
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