Article mis à jour le 14 mai 2023 par La rédaction
Selon un récent sondage de KPMG au Canada, sept Canadiens noirs sur dix (72 %) ont dit subir une forme quelconque de racisme ou des microagressions au travail.
Huit répondants sur dix (80 %) sentent qu’ils peuvent dénoncer le racisme au travail sans être stigmatisés, et un nombre équivalent disent avoir des alliés qui prendront leur défense ou celle d’autres collègues noirs s’ils sont témoins de racisme, de préjugés ou d’injustices.
Près de six personnes sur dix (57 %) indiquent que leur employeur offre de la formation sur l’alliance inclusive afin d’aider les employés à mieux soutenir les groupes sous-représentés et marginalisés, à collaborer avec eux et à défendre leurs intérêts, sur le lieu de travail comme en dehors.
Toujours selon le sondage, les employeurs de trois quarts (74 %) des répondants disposent de groupes de ressources pour les employés (GRE) dédiés à faire avancer l’équité raciale.
Les répondants ont énuméré un certain nombre de solutions que les entreprises devraient considérer pour offrir un environnement plus équitable et pour réduire le racisme en milieu de travail, notamment :
- Établir des groupes de ressources pour les employés engagés à promouvoir l’équité raciale (89 %)
- Prendre des engagements plus fermes et établir des objectifs pour l’embauche et la promotion d’un plus grand nombre de personnes noires, assortis de mécanismes d’évaluation des résultats et de critères de responsabilisation clairs et mesurables (88 %)
- Nommer davantage de personnes noires au conseil d’administration ou à la haute direction (86 %)
- Augmenter les activités d’affaires avec des entreprises et des fournisseurs de propriétaires noirs (86 %)
- Accroître la sensibilisation et la formation des employés et des gestionnaires en matière de lutte contre le racisme (82 %)
- Faire de la lutte contre le racisme une priorité en ressources humaines (82 %)
- Opérer un changement de culture fondamental (76 %)
À propos du sondage
La marge d’erreur était de ± 3 points de pourcentage, avec un niveau de confiance de 95 %.
Source : communiqué de presse KPMG au Canada
Photo : Andrea Piacquadio / Pexels
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